中国中化集团公司
高度重视企业文化“软实力”建设，坚持一手抓经营管理，一手抓企业文化建设，形成了包括核心价值观、经营理念、管理理念、员工行为准则等在内的较为系统的企业文化体系，培育出以“创业文化”、“诚信文化”、“绩效文化”、“人本文化”、“责任文化”、“廉洁文化”和“精益文化”等为代表的特色文化，增强了企业核心竞争能力，促进了企业可持续发展。
坚持“两个务必”，居安思危，永不懈怠，不断进取。
诚实守信，遵纪守法，纪律严明。
企业追求高业绩、高目标，员工富有激情、追求高绩效。
尊重人、培养人、造就人，实现员工价值与企业价值共同提升。
履行社会责任，追求与利益相关者及自然环境和谐相融，积极回馈社会。
遵守职业操守和职业道德，严于律己，廉洁从业，恪尽职守。
学习创新，持续改进，全员参与。
诚信、专业、合作、创新
出以公心，忠于职守；
遵规守纪，廉洁从业；
重信守诺，言行一致；
敢讲真话，敢于较真。
相信科学，尊重规律；
执着钻研，精益求精；
节约成本，提升效率；
关注风险，重视安全。
大胆尝试，敢为人先；
打破常规，拥抱变革；
永不满足，持续改进；
鼓励成功，宽容失败。
服从大局，融入团队；
坦诚沟通，开放包容；
主动担当，积极作为；
与人为善，互利共赢。
中化集团积极履行社会责任，在追求企业可持续发展过程中，牢记自身肩负的使命和优秀企业公民应尽的社会义务，实现企业可持续发展和国家繁荣富强做出更大的贡献。